Προϋποθέσεις Πιλοτικού
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΠΙΛΟΤΙΚΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
Η πιλοτική τακτική επιδότηση ανεργίας χορηγείται στους αιτούντες - πρώην μισθωτούς, εφόσον:
καταγγέλθηκε ή έληξε η Σύμβαση Εργασίας τους (δεν χορηγείται σε όσους αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους)
έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για επιδότηση (δεν απασχολούνται σε άλλον εργοδότη, δεν αυτοαπασχολούνται, είναι ικανοί και διαθέσιμοι στην αγορά εργασίας) και έχουν εγγραφεί στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ υπό την ιδιότητα αυτή
δεν έχουν επιδοτηθεί με Τακτική Επιδότηση Ανεργίας από τη ΔΥΠΑ τα τελευταία 4 έτη πριν από τη λύση ή λήξη της εργασιακής τους σχέσης
έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 175 ημέρες ασφάλισης με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ κατά τους δεκατέσσερις (14) μήνες που προηγούνται της λήξης ή λύσης της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης των δύο (2) τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή λύση της εργασιακής σχέσης.
Διάρκεια επιδότησης
α. Η επιδότηση έχει ελάχιστη διάρκεια 3 μήνες και μέγιστη διάρκεια 24 μήνες.
β. Η διάρκειά της εξαρτάται από τον αριθμό ημερών ασφάλισης με εισφορές υπέρ ανεργίας της ΔΥΠΑ που έχουν πραγματοποιηθεί κατά τους (74) μήνες πριν από τη λύση ή λήξη της εργασιακής σχέσης, αφαιρουμένων των δύο τελευταίων μηνών. Ημέρες ασφάλισης που έχουν προσμετρηθεί για τον υπολογισμό προηγούμενης επιδότησης, θα αφαιρούνται από το ως άνω διάστημα κατά τον υπολογισμό. Πλήρης μήνας απασχόλησης είναι ο μήνας κατά τον οποίο έχουν πραγματοποιηθεί (25) ημέρες ασφάλισης. Για έως 38 πλήρεις μήνες απασχόλησης, για κάθε δύο (2) πλήρεις μήνες απασχόλησης εντός του διαστήματος των 74 μηνών (αφαιρουμένων των δύο τελευταίων) καταβάλλεται ένας (1) μήνας επιδότησης (25) ημερήσια επιδόματα), με μέγιστο όριο τους 12 μήνες επιδότησης.
Για 39 έως 72 πλήρεις μήνες απασχόλησης, για κάθε τρεις (3) πλήρεις μήνες απασχόλησης, οι οποίοι υπολογίζονται εξαρχής εντός του ιδίου διαστήματος των 74 μηνών (αφαιρουμένων των δύο τελευταίων), καταβάλλεται ένας (1) μήνας επιδότησης.
ΥΨΟΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
Το σταθερό μέρος: χορηγείται καθ’ όλη τη διάρκεια της επιδότησης σε όλους τους δικαιούχους που πληρούν τις προϋποθέσεις αυτής. Εξαρτάται από τον μέσο όρο των μηνιαίων αποδοχών των δικαιούχων κατά τη διάρκεια του κρίσιμου χρονικού διαστήματος των 14 μηνών πριν από τη λύση/λήξη της εργασιακής σχέσης αφαιρουμένων των δύο τελευταίων μηνών, και είναι εμπροσθοβαρές, καθώς μειώνεται σταδιακά μέχρι τη λήξη της επιδότησης, σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα, στον οποίο περιγράφεται ο τρόπος υπολογισμού του:
Το σταθερό μέρος: χορηγείται καθ’ όλη τη διάρκεια της επιδότησης σε όλους τους δικαιούχους που πληρούν τις προϋποθέσεις αυτής. Εξαρτάται από τον μέσο όρο των μηνιαίων αποδοχών των δικαιούχων κατά τη διάρκεια του κρίσιμου χρονικού διαστήματος των 14 μηνών πριν από τη λύση/λήξη της εργασιακής σχέσης, και είναι εμπροσθοβαρές, καθώς μειώνεται σταδιακά μέχρι τη λήξη της επιδότησης, σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα, στον οποίο περιγράφεται ο τρόπος υπολογισμού του:
ΠΙΝΑΚΑΣ 1: ΣΤΑΘΕΡΟ ΜΕΡΟΣ |
ΜΗΝΕΣ 1 ΕΩΣ 12
|
ΜΗΝΕΣ 13 ΕΩΣ 24 | |||||
ΚΛΙΜΑΚΕΣ | ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ | Α’ ΤΡΙΜΗΝΟ | Β’ ΤΡΙΜΗΝΟ | Γ’ ΤΡΙΜΗΝΟ | Δ΄ ΤΡΙΜΗΝΟ | Α’ ΕΞΑΜΗΝΟ | Β’ ΕΞΑΜΗΝΟ |
Α’ ΚΛΙΜΑΚΑ | ≥ κατώτατου νομοθετημένου μισθού | 70% ΝΚΗ* | 60%ΝΚΗ | 50%ΝΚΗ | 40%ΝΚΗ | 30%ΝΚΗ | 20%ΝΚΗ |
Β’ ΚΛΙΜΑΚΑ | < κατώτατου νομοθετημένου μισθού | 70% Η**
| 60%Η
| 50%Η
| 40%Η
| 30%Η
| 20%Η
|
Παράδειγμα
ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ |
| Α’ ΤΡΙΜΗΝΟ | Β’ ΤΡΙΜΗΝΟ | Γ’ ΤΡΙΜΗΝΟ | Δ΄ ΤΡΙΜΗΝΟ | Α’ ΕΞΑΜΗΝΟ | Β’ ΕΞΑΜΗΝΟ |
980,00€ ≥ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΕΝΟΥ ΜΙΣΘΟΥ (830,00€)
| ΝΚΗ=37,07€ | 37,07€ * 70% | 37,07€ *60% | 37,07€ * 50% | 37,07€ * 40% | 37,07€ * 30% | 37,07€ * 20% |
ΗΜΕΡΗΣΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ | 25,95€ | 22,24€ | 18,54€ | 14,83€ | 11,12€ | 7,41€ | |
ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ | 648,75€ | 556,00€ | 463,50€ | 370,75€ | 278,00€ | 185,25€ | |
700,00€ < κατώτατου νομοθετημένου μισθού | ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ 28,00€ | 28,00€*70%
| 28,00€*60%
| 28,00€* 50%
| 28,00€* 40%
| 28,00€* 30% | 28,00€ * 20%
|
ΗΜΕΡΗΣΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ | 19,60 € | 16,80€ | 14,00€ | 11,2€ | 8,4€ | 5,6€ | |
ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ | 490,00€ | 420,00€ | 350,00€ | 280,00€ | 210,00€ | 140,00€ |
Το μεταβλητό μέρος: χορηγείται στους δικαιούχους της επιδότησης κατά τη διάρκεια του σταθερού μέρους αυτής έως 12 μήνες κατ’ ανώτατο όριο, υπό τις εξής επιπλέον προϋποθέσεις: α) να έχουν οι δικαιούχοι πραγματοποιήσει τουλάχιστον εννιακόσιες (900) ημέρες ασφάλισης με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ κατά τους τελευταίους πενήντα (50) μήνες που προηγούνται της λήξης ή λύσης της εργασιακής σχέσης, αφαιρουμένων των δύο τελευταίων μηνών χωρίς να εξαιρούνται οι μέρες που προσμετρήθηκαν για το 14μηνο και β) να έχουν κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα του 14μήνου πριν τη λήξη/λύση της εργασιακής σχέσης, αφαιρουμένων των δύο τελευταίων μηνών, αποδοχές ίσες ή ανώτερες κατά μέσο όρο από τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό.
Το ύψος του μεταβλητού μέρους υπολογίζεται με βάση τον αριθμό των ετών του ασφαλιστικού βίου των δικαιούχων (από το τέταρτο έως το εικοστό προ της λύσης ή λήξης της εργασιακής σχέσης έτος) και τον μέσο όρο των αποδοχών κατά τη διάρκεια των ετών αυτών, και είναι επίσης, εμπροσθοβαρές, καθώς μειώνεται κάθε τρίμηνο.
Το πρόσθετο μέρος περιλαμβάνει:
α) προσαυξήσεις έμμεσων ασφαλισμένων μελών (40,00€ για ένα μέλος, 20,00€ για κάθε επόμενο) και προσαύξηση ύψους 40,00€ για την ιδιότητα του γονέα μονογονεϊκής οικογένειας, οι οποίες αθροιστικά δεν μπορεί να υπερβαίνουν μηνιαίως τα 100,00€
και
β) οικονομικές ενισχύσεις λόγω εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα που ισούνται με (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας σταθερού μέρους για κάθε πλήρη μήνα επιδότησης και καταβάλλονται κατά τις εορταστικές περιόδους Χριστουγέννων και Πάσχα
Το άθροισμα του σταθερού, του μεταβλητού και του πρόσθετου μέρους της πιλοτικής επιδότησης ανεργίας δεν μπορεί να υπερβαίνει μηνιαίως το διπλάσιο του μηνιαίου επιδόματος που αντιστοιχεί στο πρώτο τρίμηνο του σταθερού μέρους αυτής.
Κατά τα λοιπά ισχύουν όλοι οι όροι που διέπουν την τακτική επιδότηση λόγω ανεργίας.
Για περισσότερες λεπτομέρειες που αφορούν στην πιλοτική τακτική επιδότηση ανεργίας παρακαλούμε να ανατρέξετε στον επίσημο ιστότοπο της ΔΥΠΑ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου