Αναγνώριση Δημόσιας Προϋπηρεσίας (Ν.Π.Δ.Δ. - Ο.Τ.Α.)

Αναγνώριση Δημόσιας Προϋπηρεσίας (Ν.Π.Δ.Δ. - Ο.Τ.Α.)
Από ποιους παρέχεταιΝ.Π.Δ.Δ. - Ο.Τ.Α.
Σε ποιους παρέχεταιΥπαλλήλους της υπηρεσίας
Νομοθετικό πλαίσιον.4354/15, ν.4369/16
Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση3-5 μήνες
Κόστος σε ευρώ0
Αρμόδια αρχήΔιεύθυνση Διοικητικού-Οικονομικού, Τμήμα Διοικητικών Υπηρεσιών, Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή Υπηρεσίας

Αναγνώριση προϋπηρεσίας σε φορείς του δημοσίου τομέα για μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη.
α) Για μισθολογική κατάταξη (Ν.4354/15):
Πεδίο εφαρμογής (άρθρο 7)
"Στις διατάξεις του παρόντος υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του φορέα."
Προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται (άρθρο 11)
"Ως προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων λαμβάνεται η προϋπηρεσία που προσφέρεται σε φορείς της παραγράφου 1 του άρθρου 7 των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Απαραίτητη προϋπόθεση για την αναγνώριση των ανωτέρων προϋπηρεσιών είναι να μην έχουν χρησιμοποιηθεί για τη χορήγηση καμίας άλλης οικονομικής παροχής ή αναγνώρισης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Η αναγνώριση των ανωτέρω προϋπηρεσιών πραγματοποιείται με απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου ή άλλου αρμοδίου οργάνου".
β) Για βαθμολογική κατάταξη (Ν.4369/16):
Βαθμολογική ένταξη − Αναγνώριση προϋπηρεσίας (άρθρο 26)
"Οι υπάλληλοι, που έχουν πριν από το διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίηση τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό, με συνυπολογισμό πλεονάζοντος χρόνου στο βαθμό αυτόν, ύστερα από ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ., σε Ν.Π.Ι.Δ. του Δημοσίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.
Προϋπηρεσία με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αντίστοιχη της προηγούμενης παραγράφου, σε υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των χωρών -μελών αυτής, λαμβάνεται υπόψη για την ένταξη.
Για την κατά τα ανωτέρω ένταξη λαμβάνεται υπόψη μόνο η προϋπηρεσία που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό στην κατηγορία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης."

Σχετική Νομοθεσία

Τρόπος διεκπεραίωσης

Η αίτηση μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά υποβάλλεται στο γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού είτε χειρόγραφα είτε ηλεκτρονικά.

Έντυπο που χρησιμοποιείται

Έντυπο απλής αίτησης.

Δικαιολογητικά

Α/ΑΑπαραίτητα ΔικαιολογητικάΚατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
1Αίτηση υπαλλήλουΚατάθεση από τον Αιτούντα
2Βεβαίωση δημόσιας προϋπηρεσίαςΚατάθεση από τον Αιτούντα
3Υπεύθυνη Δήλωση ότι η προϋπηρεσία δεν έχει ήδη χρησιμοποιηθεί για τη χορήγηση καμίας άλλης οικονομικής παροχής (καταβολή αποζημίωσης) ή αναγνώρισης συνταξιοδοτικού δικαιώματοςΚατάθεση από τον Αιτούντα

Διαδικασίες

Α/ΑΒήμα ΔιαδικασίαςΘεσμικό Πλαίσιο-Διοικητική πρακτικήΕμπλεκόμενος ΑρμόδιοςΧρόνος Διεκπεραίωσης Βήματος
1Υποβολή αίτησης στο γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και έλεγχος πληρότητας δικαιολογητικώνΔιοικητική πρακτικήΓραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού5-10 λεπτά
2Πρωτοκόλληση αίτησηςΔιοικητική πρακτικήΓραφείο Πρωτοκόλλου5-10 λεπτά
3Αίτημα για έλεγχο γνησιότητας βεβαίωσης στον αρμόδιο φορέα έκδοσηςΝ.4305/2014Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού1 ημέρα
4Επιβεβαίωση ελέγχου γνησιότητας βεβαίωσης από τον αρμόδιο φορέα έκδοσηςΝ.4305/2014Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού1-5 ημέρες
5Έκδοση βεβαίωσης ολοκλήρωσης ελέγχου γνησιότηταςΝ.4305/2014Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού1 ημέρα
6Σύνταξη πιστοποιητικού υπηρεσιακών μεταβολώνΔιοικητική πρακτικήΓραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού1 ημέρα
7Εισήγηση Προϊσταμένου Δ/νσης Διοικητικού-Οικονομικού προς το Υπηρεσιακό ΣυμβούλιοΝ.4354/2015Προϊστάμενος Δ/νσης Διοικητικών & Οικονομικών Υπηρεσιών1-5 ημέρες
8Διαβίβαση αίτησης, εισήγησης και λοιπών δικαιολογητικών και βεβαιώσεων στο Υπηρεσιακό ΣυμβούλιοΝ.4354/2015Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού1 ημέρα
9Συνεδρίαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου, Διατύπωση σύμφωνης γνώμης ή μη και Αποστολή πρακτικού στο φορέαΝ.4354/2015Υπηρεσιακό Συμβούλιο3-5 μήνες
10αΑν είναι αρνητική, τότε κοινοποίηση πρακτικού συνεδρίασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου στον υπάλληλοΔιοικητική πρακτικήΓραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού1 ημέρα
10βΑν είναι θετική, τότε σύνταξη Απόφασης Προέδρου για αναγνώριση προϋπηρεσίας και κατάταξη σε νέο μισθολογικό κλιμάκιο του Ν.4354/15 και βαθμό του Ν.4369/16Ν.4354/2015Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού1-2 ημέρες
11Υπογραφή Απόφασης από Πρόεδρο ΝΠΔΔΔιοικητική πρακτικήΠρόεδρος ΝΠΔΔ1-2 ημέρες
12Κοινοποίηση στον υπάλληλο α) του πρακτικού συνεδρίασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου και β) της Απόφασης του Προέδρου για αναγνώριση προϋπηρεσίας και κατάταξη σε νέο μισθολογικό κλιμάκιο και βαθμόΔιοικητική πρακτικήΓραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού1 ημέρα