ΤΑ ΚΩΛΥΜΑΤΑ 3ΜΗΝΩΝ Κ 8ΜΗΝΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ (ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΜΕΝΑ)

 

ΤΑ ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ (ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΜΕΝΑ)

ΟΚΤΑΜΗΝΟ ΚΩΛΥΜΑ

Στο κώλυμα της οκτάμηνης απασχόλησης δεν συνυπολογίζονται:

Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ) με μπλοκάκι/τιμολόγιο
Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα (τα κλασικά 8μηνα της ΔΥΠΑ)
Προγράμματα 55+ της ΔΥΠΑ (πρώην 55-67)
Μαθητεία / Πρακτική Άσκηση σπουδαστών και φοιτητών
Ερευνητικά Προγράμματα (ΕΛΚΕ) Πανεπιστημίων
Ωρομίσθιοι / Αναπληρωτές Εκπαιδευτικοί
Ο χρόνος με καθεστώς μερικής απασχόλησης (ν.3250/2004 ΦΕΚ 124/Α/7.7.2004).

ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΣΟΧΗ στη Μερική Απασχόληση!

Πολλοί μπερδεύονται με τον παλιό νόμο 3250/2004 για τη μερική απασχόληση, ο οποίος πλέον δεν ισχύει. Σήμερα, αν εργαστείτε σε θέση ΣΟΧ με μειωμένο ωράριο (π.χ. Σχολική Καθαρίστρια 3ης ή 4ης ώρης απασχόλησης), ο χρόνος αυτός μετράει ΚΑΝΟΝΙΚΑ στο 8μηνο κώλυμα. Το ΑΣΕΠ κοιτάζει τη διάρκεια της σύμβασης σε ημέρες, όχι το αν δουλεύατε full-time ή part-time

Η μετάβαση δηλαδή στον Ν. 4635/2019 για τη μερική εργασία και στον Ν. 4765/2021 για το ΑΣΕΠ) είναι ο λόγος που ο χρόνος μερικής απασχόλησης πλέον μετράει κανονικά στο 8μηνο κώλυμα. Εφόσον οι προσλήψεις αυτές γίνονται πλέον ως κανονικές θέσεις ΣΟΧ υπό τον Ν. 4765/2021 του ΑΣΕΠ και όχι υπό το παλιό, εξαιρετικό καθεστώς του 3250/2004,

Σε κάθε περίπτωση μπορούμε να υποβάλουμε αίτηση. Ο υποψήφιος που έχει κώλυμα όμως κατατάσσεσαι στο κάτω μέρος του πίνακα δηλαδή κάτω από αυτούς που δεν έχουν.
Διάβασε το παράρτημα ΣΟΧ της προκήρυξης που σε ενδιαφέρει.

Για το οκτάμηνο κώλυμα ισχύουν τα εξής:
Σύμφωνα με το νόμο, οι πίνακες κατάταξης εποχικού προσωπικού πρέπει να αναρτώνται το πολύ εντός είκοσι (20) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, από την επομένη δε της ανάρτησης, ο φορέας μπορεί να προβεί στην πρόσληψη (π.χ πίνακας που αναρτάται την 10η ημέρα η πρόσληψη μπορεί να πραγματοποιηθεί την 11η). Στην περίπτωση αυτή η έναρξη της νέας απασχόλησης για τον υπολογισμό του 12μηνου προσδιορίζεται από την εν τοις πράγμασι πρόσληψη του υποψηφίου. Σε περίπτωση όμως που οι πίνακες αναρτηθούν μετά την παρέλευση των ως άνω είκοσι (20) ημερών ή η πρόσληψη του προσωπικού γίνει μετά την παρέλευση ικανού χρόνου από την ανάρτηση των πινάκων, η έναρξη της νέας

Η παγίδα της «Πλασματικής Έναρξης»:
Αν ο φορέας βγάλει αποτελέσματα έγκαιρα (εντός 20 ημερών από τη λήξη των αιτήσεων), το 12μηνο μετράει από την πραγματική ημέρα που πιάσατε δουλειά.
Αν ο φορέας καθυστερήσει (μετά τις 20 ημέρες), το 12μηνο ξεκινά αυτόματα/πλασματικά ακριβώς 20 ημέρες μετά τη λήξη της προθεσμίας των αιτήσεων. Αυτό σημαίνει ότι το 12μηνό σας μπορεί να «κλείσει» νωρίτερα.

Με λίγα λόγια αν δεν καταλαβαίνεις τα παραπάνω έχε κατά νου τα εξής: Μέσα σε 12 μήνες δεν επιτρέπεται να εργάζεσαι παραπάνω από 8 μήνες στο δημόσιο. Στις συγκεκριμένες ΣΟΧ όμως. Πρέπει να έχεις μεταξύ των συμβάσεων 4 μήνες κενό.

Σε ΣΟΧ ειδικών κατηγοριών όπως για νοσοκομεία κτλ. που είναι μεγαλύτερες των 8 μηνών διάρκειας δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα κωλύματος. Επίσης συμπεριλαμβάνονται κάποιες ΣΟΧ του ΟΔΑΠ

ΤΡΙΜΗΝΟ ΚΩΛΥΜΑ:

Ο βασικός κανόνας ορίζει ότι μεταξύ των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που υπογράφει ένας εργαζόμενος στον ίδιο φορέα και με την ίδια ειδικότητα, πρέπει να μεσολαβεί υποχρεωτικά ένα κενό διάστημα τουλάχιστον τριών (3) μηνών

1.

Τι ορίζει: Υποχρεωτικό κενό τουλάχιστον 3 μηνών (91 ημέρες) για επαναπρόσληψη στον ίδιο φορέα με την ίδια ειδικότητα [P1].
Η λεπτομέρεια: Στα κλασικά 8μηνα ΣΟΧ του ΑΣΕΠ τηρείται αυτόματα λόγω του 8μηνου κωλύματος (που αναγκάζει σε 4μηνο κενό). Ελέγχεται αυστηρά σε δίμηνα/τρίμηνα Δήμων και ειδικές εξαιρέσεiw

24ΜΗΝΟ ΚΩΛΥΜΑ (Π.Δ. 164/2004):

Τι ορίζει: Ανώτατο όριο 24 μηνών συνολικής εργασίας στον ίδιο φορέα με την ίδια ειδικότητα, αν οι συμβάσεις είναι διαδοχικές (δηλαδή με κενό μικρότερο των 90 ημερών ενδιάμεσα) [P1].
Η λεπτομέρεια: Αν το κενό είναι 91+ ημέρες, το κοντέρ του 24μηνου μηδενίζει (κάνει reset)

ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ: Τι ισχύει για τον ΟΔΑΠ (Νόμος 5103/2024);

Για όσους ενδιαφέρονται για τις θέσεις στα πωλητήρια και τα εργαστήρια του ΟΔΑΠ (πρώην ΤΑΠ):

Η Εξαίρεση: Ο νέος νόμος δίνει το δικαίωμα για 12μηνες συμβάσεις (με παράταση έως 18 μήνες συνολικά).
Το Κώλυμα: Επειδή οι συμβάσεις αυτές ξεπερνούν το κλασικό 8μηνο, το τρίμηνο κώλυμα (κενό 91 ημερών) είναι υποχρεωτικό μετά τη λήξη της σύμβασής σας
Ο κίνδυνος: Αν ο οργανισμός σας ξαναπροσλάβει πριν περάσουν οι 3 μήνες, οι συμβάσεις ενώνονται, ενεργοποιείται το 24μηνο κώλυμα και η νέα πρόσληψη ακυρώνεται αυτόματα ως παράνομη