ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ:
Ο Υπουργός Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Βερναρδάκης μιλώντας σε δημοσιογράφους έκανε γνωστά τα εξής:
Μόνοι τους θα μπορούν να προγραμματίζουν τις προσλήψεις που θα κάνουν τα ΝΠΙΔ του Δημοσίου αλλά και οι ΔΕΚΟ με όριο όμως που θα θέτει το Υπουργείο Εσωτερικών σύμφωνα με τις νέες παρεμβάσεις που σχεδιάζει το Υπουργείο Εσωτερικών. Οι προσλήψεις αυτές θα είναι για ΙΔΑΧ και η δαπάνη θα καλύπτεται από ανταποδοτικά τέλη που εισπράττουν οι οργανισμοί.
Επίκειται μείωση των αμοιβών των στελεχών των ΝΠΙΔ, μέσω της αποσύνδεσης του μισθολογίου τους από εκείνο των γενικών γραμματέων της δημόσιας διοίκησης.
Αλλάζει ο τρόπος της επιλογής προσωπικού στο Δημόσιο, καθώς όλες οι προσλήψεις στο εξής θα αφορούν συγκεκριμένες ειδικότητες για την κάλυψη αναγκών σε υπηρεσίες όλης της χώρας, οι οποίες παρουσιάζουν κενά. Όλες οι προκηρύξεις που θα εκδίδονται θα αφορούν ειδικότητες, που σήμερα είναι υπέρ-αναγκαίες σε διάφορες υπηρεσίες, ενώ θα ορίζεται επακριβώς, εκτός από τη συγκεκριμένη υπηρεσία, που θα πρέπει να καλυφθούν τα κενά, και η περιοχή του διορισμού.
2.000 τουλάχιστον προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μπορούν να γίνουν το 2015, με στόχο να καλυφθεί το πλαφόν των 15.000 προσλήψεων, που προέβλεπε ο προϋπολογισμός για το 2015 και θα προέλθουν από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 2009.
Για το 2016 προβλέπεται να γίνουν 15.000 ακόμη προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
έχουν ήδη εγκριθεί άλλες 4.500 διορισμοί στο χώρο της υγείας, ώστε να καλυφθούν κενά σε ιατρικό, παραϊατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
έχουν ήδη εγκριθεί άλλες 4.500 διορισμοί στο χώρο της υγείας, ώστε να καλυφθούν κενά σε ιατρικό, παραϊατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Ως το τέλος του χρόνου όλοι οι οργανισμοί και οι φορείς του στενού δημόσιου τομέα, θα πρέπει να έχουν συντάξει τα οργανογράμματα τους, ώστε από τις αρχές του 2016 να ξεκινήσει να αρχίσει η διαδικασία της εθελοντικής κινητικότητας. Σύμφωνα με το σχέδιο, κάθε υπηρεσία θα δηλώνει ηλεκτρονικά τα κενά ή το πλεονάζον προσωπικό και οι μετακινήσεις θα γίνονται με ηλεκτρονικό τρόπο, αφού κενά και πλεονάζον προσωπικό θα αποτυπώνονται σε ηλεκτρονικό αρχείο.
Στις προσλήψεις θα δοθεί προβάδισμα στους επιτυχόντες – μη διοριστέους του πανελλήνιου διαγωνισμού ΑΣΕΠ 1998, που βρίσκονται σε εκκρεμότητα εδώ και 17 χρόνια. Μέσα στις επόμενες ημέρες, η Ανεξάρτητη Αρχή θα απευθύνει πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος στους αδιόριστους των διαγωνισμών του 1998 και του 2009, προκειμένου να διαπιστώσει πόσοι εξ αυτών είναι ακόμη διαθέσιμοι και σε ποιες ειδικότητες. Ακολούθως, θα καταρτιστούν μια λίστα με τους υποψηφίους ανά ειδικότητα και ένας πίνακας ανά υπηρεσία με τις θέσεις που πρέπει να καλυφθούν. Οι υποψήφιοι θα μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους (ηλεκτρονικά) επιλέγοντας τον φορέα της προτίμησής τους, προκειμένου να διοριστούν άμεσα. Οι φορείς που δεν θα καλύψουν τις ανάγκες τους με τις ειδικότητες των παλαιών διοριστέων θα μπορούν να προσλάβουν εξειδικευμένο προσωπικό μέσω διαγωνισμού που θα διενεργήσει το ΑΣΕΠ.
ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ: ΕΜΦΑΣΗ ΣΕ ΝΕΟΥΣ, ΓΥΝΑΙΚΕΣ, ΠΛΗΣΙΟΝ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ Δώδεκα προγράμματα με στόχο την απορρόφηση 104.000 ωφελουμένων έως το τέλος του 2016 ρίχνει στη μάχη κατά της ανεργίας το υπουργείο Εργασίας. Μέσα στο επόμενο εξάμηνο θα «τρέξουν» επιδοτούμενες δράσεις για 104.000 ανέργους, ενώ την αρχή θα κάνει το πρόγραμμα 10.000 θέσεων εργασίας 12μηνης διάρκειας, με έμφαση στους μακροχρόνια και πολύ μακροχρόνια ανέργους, στις γυναίκες και στους ανέργους άνω των 50 ετών. Επιπλέον 150.000 προσωρινές θέσεις εργασίας θα προκηρυχθούν μέσω του ΟΑΕΔ, από τον Μάρτιο του 2016 έως το τέλος του χρόνου και θα έχουν διάρκεια 8 έως 12 μήνες.
Πηγή Νέα Πνύκα. Σύνδεσμος http://goo.gl/fm7r72
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου